Broodfonds / Schenkkring – wspólna ochrona dla przedsiębiorców w Holandii

Zabezpieczenie dochodu bez ubezpieczyciela

#KVK #PrzedsiebiorcyWHolandii ZZP w Holandii zdrowotne

Prowadzisz własną działalność („zzp’er”) i zastanawiasz się: co jeśli zachoruję albo będę musiał przerwać pracę z przyczyn zdrowotnych?
Ubezpieczenie AOV to jedna opcja, ale istnieje także mniej znana – schenkkring (często mylona z Broodfonds). Co to jest, jakie daje korzyści i na co zwracać uwagę – poniżej.

Co to jest schenkkring?

  • Grupa przedsiębiorców, którzy się znają i ufają sobie.

  • Cel: wspierać się finansowo, gdy któryś z członków nie może pracować z powodu choroby lub wypadku.

  • Terminologia:

    • „Broodfonds” to nazwa marki, używana tylko jeśli grupa spełnia warunki Broodfondsmakers. 

    • W artykule będziemy używać „schenkkring”, jako nazwy ogólnej, bo pasuje do wszystkich grup tego typu.

Jak działa schenkkring?

Schenkkring to grupa przedsiębiorców, którzy dobrowolnie wspierają się finansowo w razie choroby lub wypadku jednego z członków. Wszystko opiera się na wzajemnym zaufaniu i solidarności. Oto jak wygląda to krok po kroku:

  1. Dołączenie do grupy
    Aby przystąpić do schenkkringu, zazwyczaj trzeba zostać poleconym przez aktualnego członka. Grupy są zamknięte – nie można po prostu zapisać się online. Każdy obecny członek może wyrazić sprzeciw wobec nowej osoby. Grupa liczy najczęściej od 20 do 50 osób.

  2. Wkład finansowy
    Po zaakceptowaniu do grupy, wpłacasz:

    • jednorazową opłatę wpisową,

    • comiesięczną składkę administracyjną,

    • oraz regularne kwoty na specjalne konto (konto darowizn), z którego potem finansowane są wsparcia dla członków. Każdy ma własne subkonto, zarządzane przez zarząd grupy.

  3. Zgłoszenie choroby
    Gdy zachorujesz i nie możesz pracować, informujesz o tym zarząd grupy. Po okresie karencji (np. miesiącu), rozpoczyna się proces wsparcia. Musisz przedstawić dokumenty potwierdzające Twoje dochody – np. roczne zeznanie podatkowe lub wyniki firmy.

  4. Wsparcie finansowe
    Każdy członek grupy przekazuje Ci symboliczną darowiznę. Razem dają one kwotę, która pozwala pokryć Twoje miesięczne koszty utrzymania i firmowe. Te darowizny nie są opodatkowane, jeśli mieszczą się w dopuszczalnych limitach.

  5. Zakończenie członkostwa
    Jeśli zrezygnujesz lub opuścisz grupę, otrzymujesz zwrot środków zgromadzonych na swoim subkoncie – po potrąceniu ewentualnych kosztów administracyjnych.

Zalety i wady

 Zalety:

  • Brak wymogu badania lekarskiego. (KVK)

  • Można dołączyć nawet jeśli w przeszłości byłeś chory. (KVK)

  • Opiera się na zaufaniu wśród przedsiębiorców – mniejsza biurokracja. (KVK)

  • Środki, które otrzymujesz – darowizny – są wolne od podatku, jeśli nie przekraczasz pewnego rocznego limitu. (KVK)

  • To również forma oszczędzania – środki na Twoim koncie schenkkring nie przepadają, jeśli ich nie wykorzystasz. (KVK)

Wady / ograniczenia:

  • Czas trwania wsparcia – maksymalnie 2 lata, jeśli choroba ciągnie się dalej – nie ma dalszych darowizn. (KVK)

  • Brak wsparcia w zakresie rehabilitacji / reintegracji zawodowej (np. pomoc medyczna, kursy) – grupa nie oferuje tego typu usług. (KVK)

  • Zwykle jest miesiąc karencji (okres oczekiwania) zanim zaczniesz otrzymywać wsparcie. (KVK)

  • Jeśli przedsiębiorca prowadzi firmę krócej niż rok, niektóre grupy odmawiają uczestnictwa. (KVK)

Jak sprawdzić, czy schenkkring jest dla Ciebie?

Zanim dołączysz do schenkkringu, warto zastanowić się, czy to rozwiązanie pasuje do Twojej sytuacji. Oto kilka kwestii, które pomogą Ci podjąć decyzję:

  1. Twoje możliwości finansowe
    Czy jesteś w stanie regularnie opłacać składkę administracyjną oraz dokonywać wpłat na swoje konto w grupie?
    Pamiętaj, że wsparcie zaczyna się dopiero po okresie karencji (zwykle miesiąc) i trwa maksymalnie dwa lata.

  2. Forma działalności i doświadczenie
    Niektóre grupy wymagają, by członkowie prowadzili firmę co najmniej rok. Sprawdź, czy spełniasz warunki swojej lokalnej grupy.

  3. Zaufanie i odpo-wiedzialność
    Schenkkring opiera się na zaufaniu i zaangażowaniu – członkowie wspierają się nawzajem i aktywnie uczestniczą w życiu grupy. Czy jesteś gotów na taką formę współpracy?

  4. Dodatkowe zabezpieczenia
    Zastanów się, czy schenkkring powinien być Twoim jedynym zabezpieczeniem, czy może warto połączyć go z innymi rozwiązaniami – np. ubezpieczeniem AOV lub oszczędnościami.

Alternatywy

Jeśli schenkkring nie spełnia Twoich potrzeb, rozważ:

  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) – klasyczne ubezpieczenie od niezdolności do pracy.

  • Crowdsurance – rozwiązania zbiorowe / społecznościowe ubezpieczeniowe.

Podsumowanie

Schenkkring to interesująca opcja dla przedsiębiorców w Holandii, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek choroby bez wysokich kosztów i formalności związanych z AOV. Wybór zależy od Twojej indywidualnej sytuacji – jeśli oczekujesz wsparcia krótkoterminowego, jesteś w stanie zaakceptować ograniczenia (np. czas wsparcia 2 lata, brak rehabilitacji), schenkkring może być sensownym rozwiązaniem.

 
Masz pytania?
 Skontaktuj się z nami na twojdoradca.nl – chętnie pomożemy w tłumaczeniu holenderskich zawiłości biznesowych.
-> Podziel się tym artykułem z innymi przedsiębiorcami.
-> Śledź nas na Facebooku oraz Instagramie po więcej praktycznych porad!

Artykuł opublikowany 2025-09-17